Psicologia del lavoro e benessere organizzativo
Interventi costruiti con aziende, enti e organizzazioni per promuovere benessere, competenze e qualità delle relazioni nei contesti di lavoro.
La richiesta non ti impegna a iniziare un percorso.
Quando può essere utile.
Aziende, enti pubblici, associazioni e organizzazioni che desiderano progettare interventi psicologici coerenti con i propri bisogni e con il contesto di lavoro.
- incontri informativi e percorsi formativi Punto 1 di 4
- benessere organizzativo e gestione dello stress Punto 2 di 4
- empowerment, comunicazione e dinamiche di gruppo Punto 3 di 4
- ricerca e selezione di profili professionali Punto 4 di 4
Un intervento definito insieme.
Ogni proposta viene costruita a partire dal contesto, dalle persone coinvolte e dagli obiettivi condivisi: da un singolo incontro a un ciclo formativo, fino al supporto in specifici processi di ricerca e selezione.
- Durata indicativa
- Da concordare in base all'intervento
- Dove
- In sede · online secondo il progetto
- Obiettivi condivisi
- Confini professionali
- Attenzione al contesto
Domande su psicologia del lavoro.
A chi sono rivolti gli interventi?
Ad aziende, enti pubblici, associazioni e altre organizzazioni che desiderano lavorare sul benessere, sulla formazione o sui propri processi organizzativi.
È possibile richiedere un singolo incontro?
Sì. È possibile progettare un incontro informativo, un approfondimento tematico oppure un ciclo di più appuntamenti, in base agli obiettivi e alle persone coinvolte.
È previsto anche il supporto alla selezione del personale?
Sì. È possibile concordare un supporto mirato alla definizione e alla ricerca del profilo e alle diverse fasi del processo di selezione, in base alle esigenze dell’organizzazione.
Può esserti utile anche.
Vuoi parlare con Chiara di psicologia del lavoro?
Raccontami in poche parole cosa stai cercando. Ti risponderò per capire insieme quale può essere il passo più adatto.